Logo Franziska Pröll

Desert Code · The Africa Masterclass

Desert
Code The Africa Masterclass

Die Future-Version eurer Führung. Ein exklusiver Masterclass-Raum für Führungskräfte und Teams, die Abstand gewinnen, Klarheit herstellen und ihre nächste Führungsphase bewusst ausrichten wollen.

Future Leadership beginnt dort, wo Abstand wieder Klarheit schafft.

Exklusiv auf Anfrage · Kuratierte Team-Slots

Der strategische Raum

Kein klassisches Retreat. Kein Coaching-Format. Ein Raum für strukturelle Klärung.

 

Desert Code ist ein strategischer Erfahrungsraum für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams, die aus operativer Dauerbewegung heraustreten und ihre gemeinsame Ausrichtung neu klären wollen.

Die Weite Afrikas schafft Abstand zum Tagesgeschäft. Dort entsteht Raum für das, was im Unternehmen häufig überlagert wird: klare Wahrnehmung, belastbare Entscheidungen, strategische Prioritäten und ein gemeinsames Verständnis für Führung unter Veränderungsdruck.

Über mehrere intensive Tage verbinden sich Leadership-Arbeit, mentale Stabilität, Teamdynamik und strategische Ausrichtung. Nicht als Auszeit von Verantwortung, sondern als Arbeitsraum für Menschen, die Verantwortung bewusster und wirksamer tragen wollen.

Wirkungsfelder

Führung wird tragfähig, wenn Richtung, Struktur und Verantwortung wieder zusammenwirken.

Desert Code arbeitet nicht mit losgelösten Impulsen. Das Format verbindet strategische Klärung mit konkreten Transferpunkten für Führung, Zusammenarbeit und Umsetzung.

01

Strategische Richtung

Führungsrichtung, Prioritäten und nächste Entwicklungsschritte werden geschärft und in einen gemeinsamen Entscheidungsraum überführt.

02

Mentale Stabilität

Selbstführung, Präsenz und Entscheidungsfähigkeit werden für Situationen gestärkt, in denen Tempo, Druck und Komplexität zunehmen.

03

Teamfokus

Verantwortung, Rollen und gemeinsame Ausrichtung werden so geklärt, dass Zusammenarbeit nicht an unausgesprochenen Dynamiken verliert.

04

Perspektivwechsel

Operative Routinen werden bewusst unterbrochen, damit neue Sichtweisen auf Führung, Organisation und die nächste Entwicklungsphase möglich werden.

05

Entscheidungsleitplanken

Konkrete Leitplanken erleichtern Entscheidungen im Alltag und reduzieren Reibung zwischen strategischer Absicht und operativer Wirklichkeit.

06

Transfer

Erkenntnisse werden in klare Verantwortungen, nächste Schritte und überprüfbare Integrationspunkte für den Führungsalltag übersetzt.

Nicht mehr Bewegung. Mehr Richtung.

Wenn Effizienz allein nicht mehr trägt und Führung wieder klare Richtung braucht, wird Abstand zu einem strategischen Instrument. Desert Code schafft einen Raum für strukturelle Klärung, Teamfokus und Entscheidungen, die auch nach der Rückkehr in den Unternehmensalltag Bestand haben.

Einblick & Passung

Desert Code beginnt nicht mit einer Buchung.

 

Das Format beginnt mit der Frage, welche Führung euer nächster Abschnitt wirklich braucht.

Die Masterclass wird in begrenzten Zeitslots pro Halbjahr geplant, um Vertraulichkeit, Tiefe und nachhaltige Wirkung zu ermöglichen. Für Unternehmen stehen dedizierte Team-Slots zur Verfügung.

Ein erster Einblick in den Raum, in dem Führung, Teamfokus und strategische Ausrichtung neu sortiert werden.

Nach der Anfrage wird das Exposé zugesandt. Auf Wunsch klärt ein kurzer Vorab-Call, ob Desert Code zur aktuellen Führungssituation, Teamgröße und Zielsetzung passt.

01

Terminorientierung

Verfügbare Zeitfenster passend zur Unternehmens- und Teamplanung.

02

Leadership- & Team-Slots

Kuratierte Formate für Geschäftsführungen, Unternehmen und Kernteams.

03

PDF-Exposé

Konzept, Inhalte, Ablauf, organisatorischer Rahmen und Investment auf einen Blick.

04

Persönliche Klärung

Einordnung von Passung, Teamgröße, Zielsetzung und möglicher Umsetzung.

Leadership · Strategie · Tiefenarbeit

Zwei Perspektiven. Ein klarer Raum für Führung im Wandel.

Mit Dr. Andreas Held und Franziska Pröll entsteht ein Masterclass-Format für Führungskräfte und Teams, die Abstand gewinnen, Dynamiken verstehen und ihre nächste Entwicklungsphase strukturiert ausrichten wollen.

Dr. Andreas Held, Gründer des YU-Systems und Großmeister 7. Dan

Struktur · Fokus · Selbstführung

Dr. Andreas Held

Gründer des YU-Systems Großmeister · 7. Dan Mentor für Selbstführung

Dr. Andreas Held, bekannt als Dr. YU, verbindet jahrzehntelange Erfahrung aus Kampfkunst, Mentoring und strukturierter Entwicklungsarbeit.

Als Großmeister des traditionellen Taekwondo arbeitet er mit Klarheit, Disziplin und Präsenz – nicht als Selbstzweck, sondern als Grundlage für tragfähige Führung unter Verantwortung.

In der Africa Masterclass bringt er eine Perspektive ein, die Menschen und Teams dabei unterstützt, aus Reaktion wieder in bewusste Ausrichtung zu kommen.

„Selbstführung beginnt dort, wo Klarheit stärker wird als Reaktion.“
Franziska Pröll, KI-Systemarchitektin und Autorin

KI-Systemarchitektur · Führung · Struktur

Franziska Pröll

KI-Systemarchitektin Autorin Strategische Führungsstruktur

Franziska Pröll begleitet Führungskräfte, Unternehmer:innen und Organisationen bei der strukturellen Neuausrichtung von Führung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit.

Ihr Fokus liegt auf der Frage, wie Menschen und Teams unter Veränderungsdruck klar, handlungsfähig und wirksam bleiben – nicht durch mehr Aktivität, sondern durch bessere Struktur.

In der Africa Masterclass verbindet sie Leadership, strategische Ausrichtung und moderne Systemlogik. Im Zentrum stehen klare Prioritäten, belastbare Entscheidungen und eine Führungskultur, die auch im Alltag trägt.

„Führung entsteht nicht durch Kontrolle. Sie entsteht dort, wo Klarheit, Struktur und Verantwortung zusammenwirken.“

Ablauf & Zusammenarbeit

So läuft die Africa Masterclass für Führungsteams ab.

Inhalte, Tiefe und Mentoring werden individuell auf Zielsetzung, Führungsteam und organisatorischen Rahmen abgestimmt.

On Request Kuratierte Zeitslots Leadership- & Team-Formate Übliche Gruppengröße: 8–16 Personen
01

Unverbindliche Anfrage

Kurze Nachricht mit Zielsetzung, Teamgröße und gewünschtem Zeitraum. Machbarkeit, Zeitfenster und passende Tiefe werden geprüft.

02

Orientierungscall

Gemeinsames Briefing zu Outcome, Kontext und Teamdynamik. Rollen, Dauer und mögliche Vertiefungen werden eingeordnet.

03

Konzept & Investment

Das Unternehmen erhält ein maßgeschneidertes Konzept mit Struktur, Zeitplan, Honorar und organisatorischem Rahmen.

04

Unterkunft & Organisation

Buchung und Zahlungsabwicklung der Übernachtungen erfolgen direkt über das YU Resort beziehungsweise Dr. Andreas Held.

05

Vorbereitung & Pre-Work

Kick-off mit der Führung, optionaler Pre-Survey und kompakte Vorbereitung zu Fokus, Erwartungen, Rollen und Logistik.

06

Masterclass in Afrika

Intensive Tage für strategische Klärung, mentale Stabilität, Teamfokus und Führung unter Verantwortung.

07

Integration 30 · 60 · 90

Follow-up-Calls zur Umsetzung: Ziele konsolidieren, Verantwortungen schärfen, Entscheidungen verankern und Wirkung überprüfen.

Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich. Inhalte und Mentoring werden durch Franziska Pröll und Dr. Andreas Held kuratiert. Unterkunft, Buchung und organisatorische Abwicklung erfolgen separat über das YU Resort beziehungsweise Dr. Andreas Held.

Desert Code · Auf Anfrage

Abstand verändert nicht die Verantwortung. Er verändert den Blick auf sie.

Desert Code ist ein exklusives Masterclass-Format für Führungskräfte und Teams, die ihre nächste Führungsphase nicht nur begleiten, sondern strukturell ausrichten wollen.

Desert Code · Franziska Pröll

Desert Code ist ein exklusives Masterclass-Format von Franziska Pröll für Führung, Präsenz, innere Ordnung, strategische Klärung und Teamfokus. Informationen auf dieser Seite dienen der Orientierung und ersetzen kein individuelles Vorgespräch zur Passung, Durchführung und organisatorischen Abstimmung.

Franziska Pröll KI-Systemarchitektin · Autorin