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DESERT CODE • THE AFRICA MASTERCLASS
Sie beginnt dort, wo du wieder bei dir selbst ankommst.
Desert Code – The Africa Masterclass
Die Future-Version deiner Führung beginnt dort, wo du wieder bei dir selbst ankommst.
Stell dir einen Ort vor, an dem Klarheit entsteht – nicht durch mehr Denken, sondern durch echtes Spüren. Inmitten der Weite Afrikas erwartet dich ein Erfahrungsraum, der Tiefe schenkt. Hier beginnst du nicht bei Methoden – sondern bei dir.
Desert Code – The Africa Masterclass ist eine bewusst gestaltete Auszeit für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Visionär:innen. Fünf intensive Tage voller Reflexion, strategischem Weitblick und innerer Transformation – an einem Ort, der wirkt.
Wenn du fühlst, dass es Zeit ist für mehr als Effizienz – für neue Wirksamkeit mit Tiefe – dann ist Desert Code dein Raum dafür.
Diese Masterclass richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die Wandel nicht nur begleiten – sondern gestalten. Menschen, die Klarheit suchen, Weite brauchen und bereit sind, ihr Business und ihr Denken auf ein neues Fundament zu stellen.
Die Plätze sind limitiert, um echte Begegnung, Tiefe und nachhaltige Wirkung zu ermöglichen.
Trag dich jetzt auf die unverbindliche Warteliste ein und erhalte:
Erst auf der Warteliste – dann am Feuer. Denn echte Veränderung beginnt mit einem klaren Ja zu dir selbst.
Zwei Mentoren. Zwei Perspektiven.
Eine Masterclass, die wirkt.
Mit Dr. Andreas Held (Dr. YU) & Franziska Pröll
Transformationsarchitekt. Großmeister. Persönlichkeitsentwickler.
Dr. Andreas Held, bekannt als Dr. YU, vereint tiefes Erfahrungswissen mit innovativer Methodik. Als Großmeister des traditionellen Taekwondo und langjähriger Mentor begleitet er Menschen in entscheidenden Lebensphasen – und eröffnet Räume für echte innere Wandlung.
Seine Besonderheit liegt in der Verbindung von Disziplin mit Klarheit, Struktur und Intuition – um tiefgreifende Prozesse in Gang zu bringen.
Sein Ansatz: Das YU-System – eine Methodik, die alte Weisheiten mit moderner Neurowissenschaft vereint.
„Die Essenz meiner Existenz liegt in der Weitergabe des wertvollsten Erbes: Der bewussten Selbstführung.“
Strategische Visionärin & Mentorin für Leadership-Wandel
Gemeinsam mit Dr. Andreas Held konzipiert Franziska Pröll ein Format, das Wirkung entfaltet. Sie gilt als Vordenkerin für exklusive Business-Retreats und transformative Seminarreisen – und bringt über 30 Jahre Berufserfahrung sowie tiefgreifende Menschenkenntnis in diesen Workshop ein.
Ihr Markenzeichen:
Die Fähigkeit, unerkannte Potenziale sichtbar zu machen – und diese gezielt in Entwicklung zu bringen. Sie begleitet Unternehmer:innen, Manager:innen und Entscheidungsträger, die spüren: Es braucht mehr als Tools.
Es braucht Tiefe. Es braucht Führung aus der eigenen Mitte.
Franziska steht für Klarheit, Präsenz und den Mut zur Veränderung. Ihre Retreats sind keine Events – sondern Räume, in denen echte Weiterentwicklung beginnt.
„Veränderung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit Bewusstsein.“
– Franziska Pröll
Ablauf & Zusammenarbeit
On-Request für Unternehmen & Teams · Inhalte & Mentoring: Franziska · Buchung & Abwicklung: Partnerhotel (Andreas)
Kurze Nachricht mit Zielsetzung, Teamgröße, gewünschtem Zeitraum. Wir prüfen Machbarkeit, Location-Fenster und passen die Tiefe an eure Situation an.
Gemeinsames Briefing zu Outcome, Kontext, Dynamiken. Klärung von Rollen, Dauer (z. B. 5 Tage) und möglichen Add-ons (1:1-Sessions, Team-Deep-Dives).
Ihr erhaltet ein maßgeschneidertes Konzept mit Struktur, Zeitplan und Honorar. Parallel reserviert das Partnerhotel euer Zeitfenster.
Buchung & Zahlungsabwicklung der Übernachtungen erfolgen direkt über das Mohr Life Resort Hotel. Ihr erhaltet den offiziellen Booking-Link mit allen Details.
Kurzer Kick-off mit Führung, optional Pre-Survey und kompakte Materialien: Fokus, Erwartungsmanagement, Logistik.
Deep-Work in der Weite Afrikas: Reflexion, Resilienz & Leadership-Substanz. Optional: 1:1-Mentoring-Slots, Team-Sessions am Abend – edel, ruhig, wirksam.
Follow-up Calls zur Umsetzung: Ziele konsolidieren, Verantwortungen schärfen, Wirkung messen. Auf Wunsch fortlaufendes Executive Mentoring.
Hinweis: Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich. Gruppengröße i. d. R. 8–16 Personen.
Future Leadership beginnt dort, wo du wieder fühlst.
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