BGM – betriebliches Gesundheitsmanagement
Die demografische Entwicklung spricht eine klare Sprache. Wir werden immer älter – und wir arbeiten immer länger. Das erfordert die allergrößte Aufmerksamkeit: Die Unternehmen sollten rechtzeitig und kontinuierlich die Gesundheit ihrer Belegschaft im Blick haben und sie mit geeigneten Präventionsmaßnahmen fördern.
Daraus entstehen Aufgaben, bei denen Franziska Pröll – Gesundheitsmanagement die Verantwortlichen unterstützt.
„Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein wirkungsvoller Hebel, um die Lebensqualität der Einzelnen stetig zu verbessern und um auf diesem Wege letztlich auch den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen zu festigen.“
Franziska Pröll
Gesundheitsmanagement für Unternehmen
Die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nicht nur für deren persönliches Wohlergehen, sondern auch für den Geschäftserfolg Ihres Unternehmens sehr wichtig: Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Belegschaft sind wichtige Grundpfeiler erstklassiger Ergebnisse.
Unterstützung beim Gesundheitsmanagement für Unternehmen
In den meisten Firmen würden die Verantwortlichen diesen Gedanken nur zu gern aufgreifen und sich aktiv für Gesundheitsangebote einsetzen. Doch die Zeit ist knapp und gerade in mittelständischen Betrieben ist es daher oft schwierig, das nötige Know-how aufzubauen und einer bestimmten Stelle die Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement – kurz BGM – mit allen damit verbundenen Aufgaben zu übertragen.
An diesem Punkt kommt das Team von Franziska Pröll – Gesundheitsmanagement ins Spiel. Wir unterstützen Sie tatkräftig bei der Integration des BGM in Ihrem Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir alle drei Bereiche, die zu diesem Aufgabenkreis zählen:
- Gesundheitsförderung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Im Fokus: die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Der Philosophie von Franziska Pröll – Gesundheitsmanagement entspricht unsere ganzheitliche Arbeitsweise. Wir sehen den Menschen und das Unternehmen als eng miteinander verbunden und berücksichtigen in unserer Arbeit beide Perspektiven. In diesem Rahmen leisten wir unseren wichtigen Beitrag zur gesundheitsgerechten und persönlichkeitsfördernden Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Unser Ziel ist immer, die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit der gesamten Belegschaft nachhaltig zu verbessern.
Integration des BGM ins Unternehmen
Bei der Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind uns folgende Aspekte besonders wichtig:
1. Die Verbesserung von Gesundheitsquote und Leistungsbereitschaft betrachten wir als ideelles und wirtschaftliches Ziel. Deswegen legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche, systemische Arbeitsweise.
2. Darum liegt es uns auch sehr am Herzen, die Belegschaft zu aktiver Beteiligung anzuregen. Zugleich motivieren wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auf der Grundlage des von uns vermittelten Wissens gesundheitsbewusst zu verhalten.
3. Im Rahmen unserer Arbeit beziehen wir außerdem die betrieblichen Gegebenheiten und Strukturen in die Integration des BGM ein.
Unsere Leistungen in einem ersten Überblick – mehr Informationen im persönlichen Gespräch:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beratung, Aufbau, Erweiterung
- Maßnahmen, Interventionen, Informationen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Beratung zur Wiedereingliederung von Burn-out Betroffenen
- Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Gesundes Führen
- Stärkung der persönlichen Gesundheitspotenziale der MitarbeiterInnen
- Information, Intervention zur Prävention von Erschöpfung am Arbeitsplatz
- Diagnostik von Burnout
- Beratung
- Vorträge, Workshops, Evaluationen
- Stressmanagement
- Workshops, Vorträge (Betriebsversammlung: Aufklärung)
- Konzeption Gesundheitstag
- Gesundheitscheck – in Kooperation
- Mitarbeiterbefragung
Sprechen Sie mit uns!
Sie wollen mehr über die Möglichkeiten wissen, die Ihnen das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet?
BGM Schulung KOMPAKT
Seminarziele
Das 4 Tage Intensiv-Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über Begriffe, Strukturen und Methoden im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ziel des Seminars ist es, den Aufbau und den konkreten Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zu verinnerlichen und auch in der Praxis umzusetzen. Jeder Seminarteilnehmer-/in erhält das Know-how, um den unternehmenseigenen Bedarf passgenau zu ermitteln, maßgeschneiderte Konzepte für Ihren Betrieb zu entwickeln und Angebote externer Dienstleister zu bewerten.
Programminhalte
✓ Ausgangslage betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland
- Praxis Beispiele – so funktioniert BGM bereits erfolgreich in anderen Unternehmen
- Was bedeutet demographischer Wandel in Hinblick auf BGM
✓ Grundlagen und Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- § 20 Primäre Prävention und Gesundheitsförderung
- Verhaltens- & Verhältnisprävention
- Psychische Gefährdungsbeurteilung (§ 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Abs. 3 Nr. 6 ArbschG)
- Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
- Sozialgesetzbuch
✓ Das Prozessmodell im BGM von der Strategieentwicklung zu den Zielen
- Bedarfsbestimmung
- Arbeitskreis Gesundheit
- Bedarfsermittlung
- Erste Zieldefinationen
- BudgetPlanung
- Analyse zur Maßnahmenplanung
- Vor- & Nachteile qualitativer und quantitativer BGM-Analysen
- Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Arten, Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiter-Interviews
- Experten-Interviews
- Gesundheitsberichte der Krankenkassen
- Arbeitsplatzanalyse
- Gefährdungsbeurteilung
- Interventionsplanung
- Auswahl
- Konkretisierung der Ziele
- Umsetzung
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Vorstellung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen inkl. BGM-Maßnahmen-Checkliste
- Trainings, Seminare & Schulungen
- Gesundheitstage
- Firmen-Fitness-Programme
- Gesundheits-Checkups & betriebliche Vorsorgeprogramme
- Evaluation des Erfolges der BGM-Maßnahmen
- Phasen einer Evaluation
- Prozessevaluation
- Ergebnisevaluation
- Nachhaltigkeit
- Organisationsveränderung
- Schaffung gesundheitsförderliche Strukturen
✓ BGM-Marketing
- Grundprinzipien
- Effektive & kreative Kommunikationskanäle
- Hemmende & fördernde Faktoren für Gesundheitsverhalten
- Führungskräfte als Vorbilder
- Planung Gesundheitstage:
- Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren und motivieren
- Zertifizierung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- DIN SPEC 91020
- weitere Managementsysteme
✓ Gesundheitscontrolling
- Steuerung und Qualitätssicherung
- Gesundheitsmonitoring und Risikomanagement
- Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsmessung, Gefährdungsbeurteilung
- Praxisbezogene Rechenbeispiele
- Kosten Integration BGM im Unternehmen
✓ BGM im Dialog
- Demografiemanagement
- Gesundheitsbildung im Wandel
- Kernaussagen
- Leitsätze
- Gruppenarbeit
Zielgruppe
Das Seminar „BGM Kompakt“ wendet sich hauptsächlich an Fach- und Führungskräfte aus Mittelständischen Unternehmen. Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.
Teilnehmer
Maximal 12 Personen
Termine im Tagungszentrum Complex Gewerbehof
4. Etage
Benno-Strauß-Str. 5a
90763 Fürth
Termine:
- 15.05. bis 18.05.2023
Buchungsnummer BGM 1001
Weitere Temine und Ort auf Anfrage
- Europaweit inkl. Hotelübernachtung
- Inhouse-Schulung möglich
- ab 5 Personen
Seminarablauf
4-Tage INTENSIV
1. Tag
09:00 Uhr Beginn des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
10:50 Uhr Fortsetzung des Seminares
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:10 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
15:30 Uhr Fortsetzung des Seminares
17:00 Uhr Ende des Seminartages
Weitere Seminartage inkl. Pausenzeiten
2. Tag 09:00 bis 17:00 Uhr
3. Tag 09:00 bis 17:00 Uhr
4. Tag 09:00 bis 17:00 Uhr
- Seminarende, Feedback, Übergabe Teilnahmezertifikat
* max. 20 Minuten
Info: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Seminargebühr
1690 € inkl. MwSt
Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen inkl. FFP2-Maske, Teilnahmezertifikat, alkoholfreie Getränke (Wasser, Säfte), *Kaffee- & Teepause inkl. Snacks.
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde. Ebenso gilt dies für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 96 Abs. 4 SGB IX.
HINWEIS:
Hotelübernachtung
Wenn Sie früher anreisen und Ihren Aufenthalt im Hotel verbringen möchten, buchen wir Ihnen gern eine Hotelübernachtung. Hierbei entstehen Zusatzkosten, bei Bedarf bitte anfragen.
BGM Inhouse-Seminare
Steigern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen direkt oder Online
In unseren Inhouse-Seminaren haben Sie die Möglichkeit sich intensiver mit dem Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement auseinanderzusetzen und direkt Fragen spezifisch zu Ihrem Unternehmen zu stellen.
Seminarziele
Das 4 Tage Intensiv-Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über Begriffe, Strukturen und Methoden im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ziel des Seminars ist es, den Aufbau und den konkreten Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zu verinnerlichen und auch in der Praxis umzusetzen.
Jeder Seminarteilnehmer-/in erhält das Know-how, um den unternehmenseigenen Bedarf passgenau zu ermitteln, maßgeschneiderte Konzepte für Ihren Betrieb zu entwickeln und Angebote externer Dienstleister zu bewerten.
Programminhalte
✓ Ausgangslage betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland
- Praxis Beispiele – so funktioniert BGM bereits erfolgreich in anderen Unternehmen
- Was bedeutet demographischer Wandel in Hinblick auf BGM
✓ Grundlagen und Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- § 20 Primäre Prävention und Gesundheitsförderung
- Verhaltens- & Verhältnisprävention
- Psychische Gefährdungsbeurteilung (§ 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Abs. 3 Nr. 6 ArbschG)
- Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
- Sozialgesetzbuch
✓ Das Prozessmodell im BGM von der Strategieentwicklung zu den Zielen
- Bedarfsbestimmung
- Arbeitskreis Gesundheit
- Bedarfsermittlung
- Erste Zieldefinationen
- BudgetPlanung
- Analyse zur Maßnahmenplanung
- Vor- & Nachteile qualitativer und quantitativer BGM-Analysen
- Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Arten, Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiter-Interviews
- Experten-Interviews
- Gesundheitsberichte der Krankenkassen
- Arbeitsplatzanalyse
- Gefährdungsbeurteilung
- Interventionsplanung
- Auswahl
- Konkretisierung der Ziele
- Umsetzung
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Vorstellung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen inkl. BGM-Maßnahmen-Checkliste
- Trainings, Seminare & Schulungen
- Gesundheitstage
- Firmen-Fitness-Programme
- Gesundheits-Checkups & betriebliche Vorsorgeprogramme
- Evaluation des Erfolges der BGM-Maßnahmen
- Phasen einer Evaluation
- Prozessevaluation
- Ergebnisevaluation
- Nachhaltigkeit
- Organisationsveränderung
- Schaffung gesundheitsförderliche Strukturen
✓ BGM-Marketing
- Grundprinzipien
- Effektive & kreative Kommunikationskanäle
- Hemmende & fördernde Faktoren für Gesundheitsverhalten
- Führungskräfte als Vorbilder
- Planung Gesundheitstage:
- Mitarbeiter für Gesundheit sensibilisieren und motivieren
- Zertifizierung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- DIN SPEC 91020
- weitere Managementsysteme
✓ Gesundheitscontrolling
- Steuerung und Qualitätssicherung
- Gesundheitsmonitoring und Risikomanagement
- Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsmessung, Gefährdungsbeurteilung
- Praxisbezogene Rechenbeispiele
- Kosten Integration BGM im Unternehmen
✓ BGM im Dialog
- Demografiemanagement
- Gesundheitsbildung im Wandel
- Kernaussagen
- Leitsätze
- Gruppenarbeit
Zielgruppe
Das Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ wendet sich hauptsächlich an Fach- und Führungskräfte aus Mittelständischen Unternehmen. Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Schulung
- maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
- Präsenz und Online
- Seminarzeiten auch individuell planbar
- Preis auf Anfrage
Buchungsnummer BGM 1002
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde. Ebenso gilt dies für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 96 Abs. 4 SGB IX.
BGM Live-Online-Seminare
Innovativ I kreativ I effektiv
Betriebliches Gesundheitsmanagement auf den Punkt gebracht:
Unsere Live-Online-Seminare via 90 min. behandeln jeweils spezielle und aktuelle Themen sowie Fragestellungen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit insgesamt 10 Modulen erhalten die Teilnehmer wesentliche Informationen und Antworten zum jeweiligen Thema. Angereichert durch viele praktische Erfahrungen finden Sie schnelle Hilfestellung in der Umsetzung.
Webinar Inhalt modular aufgebaut und einzeln buchbar:
Modul 1: Aktueller Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Praktische Beispiele: So funktioniert BGM bereits erfolgreich in anderen Betrieben
- Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels
- Strategien im BGM – Zentrale und dezentrale Organisation von betrieblichen Gesundheitsmanagementsystemen
Modul 2: Rechtliche Grundlagen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rechtliche Grundlagen für BGM
- Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
- Sozialgesetzbuch: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Präventionsparagraph – §20 SGB V – Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherungen
- Das Präventionsgesetz & die Unterstützung der Sozialkassen – Aktueller Stand
- Verhaltens- & Verhältnisprävention
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
Modul 3: Der BGM-Prozess im Überblick – Grundaufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Strategische Zielsetzung
- Bestandsaufnahme
- Analysen & Ergebnisse
- Operative Zielsetzung
- Maßnahmenauswahl
- Maßnahmenplanung & Maßnahmenumsetzung
- Erfolgsevaluation
- Vertiefung: Strategische Zielsetzung & Bestandsaufnahmen
- Strategische Zielsetzung erarbeiten
- Austausch zu unterschiedlichen Zielen & Motiven für BGM
- Bestandsaufnahmen durchführen
- Austausch zu bereits vorhandenen praxistauglichen BGM-Maßnahmen der Teilnehmer
Modul 4: Grundlagen für BGM-Analysen
- Gründe für die Durchführung von Analysen im BGM
- Ursachen von Fehlzeiten analysieren
- Vorteile von Mitarbeiterbefragungen
- Gesundheitskategorien – Bestandteile von BGM-Analysen kennen
- Einflussgrößen & mögliche Stressoren
Modul 5: Analyse-Instrumente im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vor- & Nachteile qualitativer und quantitativer BGM-Analysen
- Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung
- Geeignete Fragebögen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gruppen-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
- Geeignete Gruppen-Verfahren für BGM-Analysen
- Einzel-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
- Geeignete Einzel-Verfahren für BGM-Analysen
Modul 6: Kennzahlen-Auswertung & Operative Zielsetzungen
- Auswertung von BGM-Analysen
- Mitarbeiterbefragung
- Fokusgruppen
- Arbeitsplatzbegehung
- Zielableitung operativer Ziele für das BGM
Modul 7: Gremien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die BGM-Koordination
- Der BGM-Steuerungskreis
- Der BGM-Arbeitskreise
- Der BGM-Lenkungsausschuss
- Der Gesundheitszirkel
Modul 8: BGM-Präventionsauftrag
- Verhaltensprävetnion & Verhältnisprävention
- Maßnahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- “Gesund Führen – gesundheitsförderliches Führungsverhalten“
- Die Führungskraft als Kommunikator & Multiplikator
- Führungskräfte für BGM gewinnen
Modul 9: Der BGM-Maßnahmenplan
- Trainings, Seminare & Schulungen
- Gesundheitstage
- Firmen-Fitness-Programme
- Gesundheits-Checkups & betriebliche Vorsorgeprogramme
- Aktive Workshops
- Impulsvorträge
- Praktischer Konzepterstellung & Maßnahmenplanung
Modul 10: BGM-Maßnahmenplanung & Erfolgsevaluation
- Vorstellung der BGM Maßnahmen inkl. Zeitplan
- Feedbackrunde
- Phasen einer Evaluation
- Prozessevaluation
- Ergebnisevaluation
- Nachsteuern im BGM-Prozess
- BGM als kontinuierlicher Prozess
- Mögliche Hürden bei der Umsetzung
Zielgruppe
Das Webinar „BGM Kompakt“ wendet sich hauptsächlich an Fach- und Führungskräfte aus Mittelständischen Unternehmen. Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.
Teilnehmer
Maximal 12 Personen
Termine
Modul 01: 15.05.2023 um 10:00-11:30 Uhr
Modul 02: 15.05.2023 um 13:00-14:30 Uhr
Modul 03: 16.05.2023 um 10:00-11:30 Uhr
Modul 04: 16.05.2023 um 14:00-15:30 Uhr
Modul 05: 17.05.2023 um 10:00-11:30 Uhr
Modul 06: 17.05.2023 um 14:00-15:30 Uhr
Modul 07: 18.05.2023 um 10:00-11:30 Uhr
Modul 08: 18.05.2023 um 14:00-15:30 Uhr
Modul 09: 19.05.2023 um 10:00-11:30 Uhr
Modul 10: 19.05.2023 um 14:00-15:30 Uhr
Buchungsnummer BGM 1003
Weitere Temine auf Anfrage
- Firmenspezifisch
- ab 5 Personen
Live-Online-Seminargebühr
139 € inkl. MwSt pro Modul
Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen via PDF, Teilnahmezertifikat pro Modul
Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde. Ebenso gilt dies für die Schwerbehindertenvertretung gem. § 96 Abs. 4 SGB IX.